29 Tháng 1
Bởi Đặng Minh Kỳ Phong

Vào một buổi sáng đẹp trời, Thỏ đi dạo mát để tận hưởng bầu không khí trong lành, nhưng do mất cảnh giác nên rơi vào tay cáo.
“Haha, hôm nay người sẽ là bữa trưa thịnh soạn của ta”- Cáo cười to.
“Khoan, anh cần phải đợi vài ngày nữa, tôi đang chuẩn bị hoàn thành bản luận án tiến sĩ của mình về đề tài – Tính ưu việt của thỏ so với cáo và sói”
Cáo cười khẩy “Ngươi điên à, ai cũng biết cáo mạnh hơn thỏ”.
Thỏ đáp “Theo nghiên cứu của tôi thì không hoàn toàn như vậy, nếu anh thích, anh có thể vào trong hang và đọc nó. Nếu đọc xong mà vẫn không phục, lúc đó anh có thể ăn thịt tôi”
“Con thỏ này điên thật rồi”- cáo nghĩ, nhưng nó cũng rất hiếu kì. Nghĩ rằng đọc bản luận án một chút cũng không thiệt hại gì, thế là nó quyết định đi vào trong hang với thỏ. Và sau đó nó chẳng bao giờ quay ra nữa.
Mấy hôm sau thỏ lại tung tăng ra ngoài, lại bị một con sói vồ lấy. “Đợi đã, bây giờ anh không thể ăn tôi được.”
“Tại sao? Tao đói lắm rồi”
“Tôi vẫn chưa hoàn thành bản luận án – Tính ưu việt của thỏ so với sói và cáo”.
Đến đây sói cười ngã nghiêng, và nó cũng quyết định đi vào trong hang với thỏ để đọc bản luận án, và rồi nó cũng chẳng bao giờ quay ra nữa.
Cuối cùng con thỏ đã hoàn thành xong luận án, nó tổ chức tiệc mừng. Một con thỏ khác đến chia vui, và cũng rất ngạc nhiên về đề tài của thỏ. “Cậu có chắc không đấy, nghe chừng có vẻ không được hợp lý cho lắm!”
“Thế à, vậy mời cậu vào trong hang của mình để đọc”
Cả 2 con thỏ đi vào hang. Khi vào trong, con thỏ kia mới tận mắt chứng kiến được không gian nghiên cứu: tất cả mọi thứ đều hết sức bừa bộn, chiếc máy tính chứa nội dung của bản luận án gây nhiều tranh cãi nằm trong góc tường, bên trái là bộ xương của cáo, bên phải là bộ xương của sói, còn ở giữa là một con sư tử to lớn ngồi liếm mép.
Lời bình:
Liên kết chiến lược là cách phát triển hiệu quả dành cho mọi doanh nghiệp. Nếu bạn là doanh nghiệp nhỏ ( như chú thỏ trong câu chuyện), hoặc là doanh nghiệp lớn (như chú sư tử), bạn đều có thể đạt được lợi ích to lớn nếu biết chọn đúng đối tượng và đúng cách liên kết.
Cuối năm Âm lịch là thời điểm phù hợp để các doanh nghiệp nghĩ về các đối tác chiến lược khi chuẩn bị quà Tết. Hãy nhận ra đâu là những đối tác quan trọng cho Doanh nghiệp của bạn trong tương lai.
Nguồn - Tinh Hoa Solutions
14 Tháng 1
Bởi Đặng Minh Kỳ Phong
Một số người thay việc như thay áo. Mặc dù thay đổi công việc ngày nay được chấp nhận hơn trước kia thì cách bạn nghỉ việc cũng không có gì thay đổi.
Một trong những lý do chính yếu nhất khiến bạn muốn rời bỏ công việc với một phong cách chuyên nghiệp là vì bạn chuyên nghiệp trong mọi công việc, do đó nghỉ việc cũng không phải là ngoại lệ. Bạn muốn thực hiện điều đó một cách đúng đắn.
Nên làm:
Sau đây là một số việc bạn có thể làm để giữ một hình ảnh tốt cho mình khi quyết định rời khỏi công ty.
- Viết một lá đơn xin nghỉ việc thật ngắn gọn và trực tiếp gởi cho sếp. Sếp của bạn phải là người đầu tiên biết quyết định nghỉ việc của bạn. Đừng để ông ta phải nghe tin đó từ anh Quang hay cô Hoa khi họ đang kháo nhau.
- Thông báo nghỉ việc vào thời điểm thích hợp (Bạn có thể tham khảo vấn đề này trong bảng nội quy của công ty. Nếu không thì theo quy định thông thường, bạn phải thông báo nghỉ việc trước 2 tuần nếu công việc của bạn được trả công theo giờ và trước 1 tháng nếu công việc của bạn được trả lương theo tháng).
- Nếu có thể bạn hãy hoàn thành hết các dự án đang dở dang.
- Tạo một danh sách liệt kê các dự án chưa thực hiện xong và những việc cần phải làm để hoàn thành các dự án đó.
- Liệt kê danh sách những người bạn thường liên hệ công tác.
- Thông báo cho những người đó biết bạn sắp nghỉ việc và ngày cuối cùng bạn ở công ty là ngày nào. Đề nghị giới thiệu họ với người sẽ thay thế bạn (nếu bạn biết người sẽ thay thế bạn là ai)
- Cập nhật danh sách mô tả công việc của bạn nếu cần thiết.
- Đề nghị giúp tìm người thay thế bạn và hướng dẫn công việc cho họ.
- Xem lại sổ nội quy dành cho nhân viên của công ty và kiểm tra lại với phòng nhân sự xem bạn có cần phải bổ sung giấy tờ gì nữa không.
Không nên làm:
- Nghỉ ngay lập tức hoặc không thông báo trước theo quy định.
- Kể tội của sếp (cho dù điều này làm bạn cảm thấy dễ chịu thì bạn cũng không nên làm vậy).
- Bôi nhọ sếp, đồng nghiệp hay công ty.
- Huênh hoang về công việc bạn sẽ làm sắp tới.
- Ca ngợi công ty mới mà bạn sắp sửa được nhận vào làm.
- Lấy đi bất kỳ tài liệu hoặc tài sản gì của công ty.
- Phá hỏng dữ liệu hay cơ sở dữ liệu, v.v…
- Nếu bạn muốn nói một vấn đề gì đó mang tính cách xây dựng thì hãy hẹn gặp trưởng phòng nhân sự hoặc sếp của bạn để trò chuyện. Đây là lúc thích hợp để đề cập đến lý do vì sao bạn định rời khỏi công ty.
- Nếu công ty mới của bạn đưa ra một chế độ lương bổng khá hơn cho cùng một loại công việc ở công ty hiện giờ thì bạn có thể nói điều đó với trưởng phòng nhân sự. Thông tin này cũng rất hữu ích cho công ty hiện giờ của bạn.
Dù bạn tin hay không, nghỉ việc với một thái độ và phong cách đúng mực luôn mang lại những kết quả tốt. Khi bạn rời bỏ công việc với một phong cách chuyên nghiệp thì điều đó sẽ mang lại cho bạn hình ảnh của một “kẻ chiến thắng” và đồng thời cũng mở ra cho bạn một con đường để bạn có thể quay trở lại công ty nếu sau một vài năm tình hình công việc mới đi xuống.
From Vietnamwork
13 Tháng 1
Bởi Bùi Thị Ngọc Lan
Bạn có sở thích… nghỉ phép không? Mỗi người một lí do khác nhau để “bao biện” cho sở thích đó của mình. Bạn có rơi vào một trong những trường hợp sau không?
1. Nghỉ vì… trời mưa
Hiền đang ngủ, tiếng chuông báo thức vang lên, đã đến giờ dậy đi làm rồi. Cô uốn éo nhìn ra ngoài trời thấy mưa… tầm tã. Thế là cô quyết định… trùm chăn ngủ tiếp. Trước khi ngủ cô không quên nhắn tin cho sếp xin nghỉ làm vì… ốm. Thực ra thì nhà Hiền cũng không xa công ty là bao, chỉ cách có 5km, đường đi thì thẳng… tuột. Nhưng chỉ vì ngại ra ngoài đường vào khi trời mưa mà cô đã xin nghỉ… ốm. Khổ nỗi, Hiền vẫn chưa dứt được thói quen thời sinh viên: Cứ thích là nghỉ học, và đến khi đi làm thì cô cứ… thích là nghỉ làm. Không biết một tuần, rồi một tháng cô sẽ có bao nhiêu lần xin nghỉ ốm? Nơi làm việc của Hiền thì hiện đại, điều hoà nhiệt độ mát rượi khi nóng và ấm áp khi trời lạnh. Nằm trong chăn, cô ước: “Giá mà mình chỉ bước chân ra khỏi nhà là tới công ty thì hay biết mấy!”. Không hiểu Hiền có muốn phấn đấu cho sự nghiệp không mà nhanh nản chí đến vậy? Và cũng không hiểu cô sẽ trụ lại được công ty đó trong bao lâu?
2. Nghỉ vì… ngủ dậy muộn
Tối qua, lỡ đi sinh nhật bạn về hơi khuya, lại có tí hơi men, thế là Toàn ngủ nướng đến tận 9 giờ sáng hôm sau. Giật mình tỉnh dậy, anh vẫn còn mệt mỏi, vươn vai xong thì anh quyết định: nghỉ làm sáng nay. Nhưng lấy lí do gì đây, nếu nói ốm thì cũng hơi vô lý vì hôm qua mình còn khoẻ như… voi. Lấy lí do xe hỏng ư? Kể ra cũng hợp lý nhỉ, vì xe của mình là xe Tàu, lại đi được ngót chục năm rồi, chắc các sếp cũng thông cảm. Nhưng như thế cũng không ổn, chi bằng: kẹt xe. Đường xá vào giờ cao điểm thì đường nào chẳng kẹt? Lý do này mới thuyết phục làm sao! Vậy là Toàn quyết định lựa chọn lý do nghỉ việc vì… kẹt xe. “Bài văn” xin nghỉ làm của Toàn đã được sếp “thuộc nằm lòng”. Có lẽ chỉ một thời gian ngắn nữa thôi là sếp sẽ phải đặt bút kí quyết định… sa thải anh vì thái độ không nhiệt tình trong công việc.
3. Nghỉ vì… bận học
Thuỷ vừa đi học thạc sĩ, vừa đi làm, thế là ngày nào cô cũng phải… quay như chong chóng mới giải quyết xong công việc và bài vở. Thời gian đầu cô còn đầy nhiệt huyết để xoay xở, nhưng giờ mệt quá rồi, cô cảm thấy mình không thể chịu đựng nổi, thế là cô thường xuyên xin nghỉ làm vì… bận học. Mai có bài kiểm tra là hôm nay cô sẵn sàng xin nghỉ làm không cần biết công việc của mình bận rộn đến đâu. Vốn được nuông chiều nên Thuỷ không quen với cuộc sống bận rộn. Nhiều lần cô xin chuyển công ty, xin nghỉ việc chỉ vì không chịu được sự bận rộn ấy. Cũng chính vì thiếu tính nhẫn nại mà cho đến bây giờ, khi sắp 30 rồi mà sự nghiệp của cô mới chỉ dừng lại ở con số…0, trong khi bạn bè cô đã ổn định cả rồi. Ấy là còn chưa tính đến chuyện cô vẫn chưa tìm cho riêng mình được một bến đỗ bình yên. Không hiểu Thuỷ học cao như vậy để làm gì nếu không phải để có một sự nghiệp tốt hơn?
4. Nghỉ vì… quá nhàn hạ
Không biết từ khi nào mà Loan tự cho mình thói quen xin nghỉ làm thoải mái không cần biết phản ứng của sếp và các bạn nhân viên cùng phòng như thế nào. Công việc của Loan kể ra cũng nhàn hạ thật. Bộ phận của cô mới thành lập, chưa có nhiều công việc để làm, bất đắc dĩ cô trở thành nhân viên… pha trà rót nước cho mọi người từ khi vào. Hơn nữa, đây chỉ là một công ty nhà nước nho nhỏ, cô lại vào biên chế rồi, việc gì phải cố gắng nữa? Vị trí của Loan có vẻ như không gì có thể… lay chuyển. Thế là cứ hôm nào… hứng lên là cô lại xin phép nghỉ làm, xin phép đến muộn… Cô đâu biết rằng chính sự thiếu nghiêm túc trong công việc của Loan đã khiến mọi người cũng thiếu tập trung vào công việc hơn? Ai cũng như Loan thì không biết công ty sẽ trở nên như thế nào?
Thời buổi “người khôn của khó” ấy vậy mà vẫn không ít người chưa chiến thắng được sự lười biếng của bản thân để tập trung hơn vào công việc. Nếu bạn muốn vươn tới đỉnh cao hơn trong sự nghiệp thì tốt hơn hết hãy tránh xa những lý do xin nghỉ phép… từ trên trời rơi xuống ấy. Để củng cố một hình ảnh thật tốt đẹp trong mắt sếp và đồng nghiệp là công việc vô cùng khó khăn, nhưng chỉ cần vài lần bạn chểnh mảng công việc như trên thì hình ảnh của bạn đã rất… xuống dốc rồi.